骗子们之所以频频得手，并不是因为他们的手段如何高明，而是他们利用了求职者求职心切的心理，以及对相关劳动法律法规不甚了解的弱点。为此，提醒广大求职者要注意防范求职过程中的骗局，目前一些常见的“骗术”，提醒广大劳动者注意，不要上当受骗：

1.“黑职介”。一些不法职介公司扣押劳动者身份证，甚至限制人身自由，以“押金”“报名费”“培训费”“体检费”等不同名目向劳动者收取高额费用，导致劳动者权益受到损害。

2.“皮包公司”。一些公司会使用好听的新名词、新概念来包装岗位，或以“高薪”“名企”为诱饵吸引求职者，实际可能只是空壳，并无实际的业务。

3.“钓鱼”面试。某些公司的人力资源部门常会邀约一些与实际岗位明显不太匹配的劳动者前来面试，走个过场，只是为了完成自身的工作考核，甚至是推销公司产品，而浪费劳动者的时间和精力。

4.无限延长“试用期”。大多数企业对新职工都要求有一段时间的试用期，这是劳动法律法规许可的。但有些公司却不签劳动合同、先试用，并且长时间地试用，等到试用期满后，再以一句“不符合录用条件”就赶走求职者，将求职者当成廉价劳动力白白使用。

5.为劳动者入职设立种种条件，比如交培训费、购买保险、购买车辆等。