一、公司概况

 广东省高速公路有限公司粤赣分公司，隶属广东省高速公路有限公司管理。负责粤赣高速公路（136.1公里），及受广东河惠高速公路有限公司委托负责河惠高速公路（80.42公里）全长共216.52公里的收费、养护、路政和服务区等管理工作。

公司所管辖高速公路起于粤赣两省交界处上陵镇，接江西赣粤高速公路；止于广东省惠州市陈江镇，接惠深高速公路。中途分别与广惠、揭博、广河、梅河高速公路相交，沿线途经2市、6县(区)、23镇。全路段均为双向四车道、全立交、全封闭控制出入，是粤东北山区和江西、安徽等省份连接广州、深圳、香港和珠江三角洲经济区的重要交通干线，是国家重点公路网建设的重要组成部分。

公司设综合事务部、党群监审（人力）部、计划财务部、收费管理部、养护工程部、路政大队六个部门，下设八个管理站(分管20个收费站)、三个路政中队和一个监控中心，共有员工900余人。公司按照“以人为本，科学管理”的现代企业管理方式规范运作。

二、招聘岗位及工作地点

因工作需要，面向学校招收若干名从事高速公路收费工作的员工，经培训考核录用后将分配在沿线各收费站工作。主要负责对进出高速公路车辆发放通行卡及收取通行费。

三、岗位条件要求

（一）学历要求：具有大专及以上学历。

（二）技能要求：普通话发音标准。有较好的语言表达能力，有文体特长者或掌握多种地方方言者优先录用。                                                                                                         

（三）素质要求：

1、遵章守法，吃苦耐劳，具有较好的思想政治素质。

2、良好的独立工作能力和服务意识。

3、较好的人际关系和沟通技巧。

4、有较好的阅读理解能力及语言表达能力。

5、工作踏实认真，责任心强。

（四）体质要求：

1、五官端正，身体健康，无心、脑、肺、肝、色盲等疾病，无身体缺陷、无纹身、无传染性疾病。（培训期间组织自费体检）。

2、能适应倒班工作要求（包括夜班）。

（五）身高要求：男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。

（六）年龄要求：满16周岁，未婚。

（七）其它要求：

1、参聘人员须提供户口本、毕业证、身份证、流动人口婚育证明、专业资格证等相关证件原件及复印件。

2、自填《广东省高速公路有限公司粤赣分公司应聘人员登记表》。

3、进行面试。

四、用工制度及职业发展

(一)试用期三个月（包括培训期约15天），采用劳动合同制用工形式，第一次合同期限签三年。

(二)职业发展

1、职务体系：收费员（发卡员）、副班长、班长、路政员、监控员及各级管理人员，公司采取竞争上岗、择优录用的方式选拔人才。本次招聘面向的岗位为收费员，正式录用后，根据员工自身特长及工作表现，根据公司人事管理制度可作相应的岗位变动及升调。

2、知识增长：进行岗位专业培训，鼓励业余自学提高。

3、提倡岗位成才，评选优秀员工、收费能手、青年文明号手、劳动竞赛标兵等，并进行奖励。

五、薪酬待遇

1、试用期月工资2200元。

2、转正后综合年薪在55000-60000元（含每月岗位工资、绩效工资、综合补贴、年终节余奖、住房公积金、企业年金、社会保险等）。

3、加班工资：员工在法定节假日确因工作需要安排加班，按岗位工资的300%计发加班费。

4、员工在公司工作满一年以上可按规定可享受带薪年假。

5、有特长的员工，可申请特长生认定，经省公司认定具有文艺、体育等特长的员工每月提供特长津贴500元，一年补贴6000元。

六、福利待遇

（一）免费提供集体住宿（二至三人一间宿舍，宿舍内设有独立洗手间与阳台，配有单人床、空调、风扇、电视机、热水器等），统一管理。

（二）公司提供伙食费补贴，员工无需另缴纳伙食费。

（三）定期提供免费健康体检，发放劳保用品。

（四）按国家规定公司为全体员工购买社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）。

（五）公司实行住房公积金和企业年金制度。

（六）每天工作平均8小时，每月休息6-8天，采用轮班制休假。

（七）住宿环境优美，文体设施完善。（设有职工之家、健身房、乒乓球室、羽毛球场、篮球场、足球场等）

七、联系方式

 请有意向的同学于2024年5月17日（星期五）上午12:00前到二级学院就业指导老师处报名

八、应聘登记表：应聘登记表.doc