一、职前准备:

 ㈠认真思考自己想要做怎样的工作，准备有关于该工作的基础知识。如选择自动化行业就要复习所学的电气基础知识，如电机正反转的电气原理图、星三角降压启动电气原理图、万用表的使用等。在校园招聘会上，我面试华南软件信息技术有限公司的时候，那位招聘专员问我：一台机器断路了，不通电，在机器不通电的情况下，你用万用表如何排查故障？我的回答是把万用表扳到电阻档，测量每条电路线两端电阻，无穷大就说明断路了。招聘专员否定了这个说法并说:“万用表有一个专检测电路通断的档位。”对于毕业生，企业问的知识不会很深奥。所以同学们一定要要仔细复习基础知识

㈡制作一份精简版的简历，把自己的个人技能、证书、社会经历等有条理的罗列出来。排版简单明了，字面加上浅蓝色，不显得过于简陋。附带一页求职信、和一页证书照就最好不过。当然，证书只有几个的就不必复印了。附带证书照只是为了让企业知道你是一个有真材实料的人。

二、求职选择:

㈠对于面试通过后电话通知正式录用的企业，如果要求你短期内必须考虑确定答复，给肯定答复便是。如接近入职日期，没考虑入职的，提前礼貌抱歉地告知企业便是。不必因为答应一家公司，而拒绝另一家公司。要懂得多给自己选择的机会。

㈡选择一家公司前，应先了解其公司的企业文化、五险一金，节假日等福利待遇。一般五险一金都是按照底薪/月薪和按照当地劳动局给的最低标准缴纳的，如果公司没有缴纳五险一金的得慎重度量。校园招聘会后有7家企业给我提供offer，多家对比考虑，最终选择了富士康集团。我选择富士康的原因有二其一待遇好是肯定的，底薪4K多，加班按劳动法给的报酬，以底薪为基数购买五险一金。我的家里经济状况并不好，有一份综合工资6-7K的工作是非常好的了。其二我面试的岗位是自动化的。我从富士康论坛了解到当时富士康集团总裁发话，让工厂车间全面实行自动化生产。这将会大搞自动化项目，对我而言，这是个不错的选择。

三、工作中:

㈠来到公司就职，一切的事情对我都很陌生，也很新鲜。但我非常幸运遇到一位好的科长和同事。

㈡我入职的时候，我同事正在改造一系列的拆锁螺丝机，他就带着我一起搞，因为我们年龄相差不大，平时相处非常和谐。我第一看到机器的时候，整个机器都是黄油和洗削液。因为我们得把所有的伺服电机给拆卸换新的，所以整个线路都是黄油和洗削液，拆的时候还真有点不习惯。拆了没多久就适应了，毕竟农村出来的娃，脏活没少干。同事看我干活卖力，也没有因为脏埋怨逃避工作，加上我性格随和等原因让我们关系相处的更好。在工作中，他也会和我分享他的经验。

㈢因为我们开发部没有上晚班的规定，有时候生产车间里的机器坏了，技术人员没法修好，需要我们部门提供维修人员。因为我就住在公司里，所以很多时候我都自愿前去解决问题。在我们部门没新项目的时候，我都会利用一些现有的设备，自己设计程序搞一些验证。因为这些原因，我留给我课长一个勤奋爱拼的好印象。

四、个人经验分享

从校园到社会。首先要做的是摆正自己的心态！你是一个劳动者，领着薪水为公司做事，不能把在学校里想请假就请假、迟到的做法带到工作中。不要让你的上司觉得你不够成熟稳重；

不要与任何一个同事、上司或者与你没有直属关系的主管作对，因为也许不久他就是你主管了。老板吩咐的事情一定要尽快去做好，不要因为忙着手头上的事情，把老板的吩咐抛在后脑，不要给老板留下不好的印象。

在平时，可以买一瓶饮料或者带一些特产给带你入门的同事（师父），不是要你送多贵重的东西，而是一份心意。这样能拉你与他之间的关系，能让他更乐意传授你很多的技术和经验，还有更快的了解公司的内部关系，小道消息等，让你更快的融入公司，对自己的发展有利无害；

要懂得抓住机会，也许你的老板会在工作之余吩咐一些工作给你去完成，你应该乐意积极去完成。这才能让老板对你更加欣赏。