1.完成公司招聘工作事宜，满足各部门招聘需求，做好人才储备的工作；
2.负责日常公司员工入职、离职、每月考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。
3.社保增减员操作。
4.协助上级完成薪酬福利、绩效等工作。
5.负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
6.完成企业文化活动安排等工作；
7.公司试驾车、代步车、公务车管理。
8.负责办公环境的整洁、消防、卫生和绿化；
9.协助领导交办的其他工作。
1.完成公司招聘工作事宜，满足各部门招聘需求，做好人才储备的工作；
2.负责日常公司员工入职、离职、每月考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。
3.社保增减员操作。
4.协助上级完成薪酬福利、绩效等工作。
5.负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
6.完成企业文化活动安排等工作；
7.公司试驾车、代步车、公务车管理。
8.负责办公环境的整洁、消防、卫生和绿化；
9.协助领导交办的其他工作。
