零售运营管理、物流运营管理

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  • 本科生
  • 不限制
  • 3000~5000元/月

职位诱惑:

截止时间:2016/06/07

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职位描述
/ Description

一、零售运营管理 1、协助连锁店面(云店)的管理,店面标准化方案制定;对店面人员进行管理、培训和销售业绩管控; 2、协助负责兴趣点外拓、异业洽谈、厂购、会员营销活动的策划及落地、资源协调和客户关系维护等工作; 3、协助负责相关品类/品牌的产品研究、操作策略制定、与供应商沟通谈判与关系维护(涉及合同、促销资源、价格); 4、协助负责相关品类/品牌的线上线下产品选型、流量引入、营销管理、顾客体验优化等工作,同步协调产品的采购、库存优化等工作; 5、协助负责相关品类/品牌的市场需求调研、活动策划与发起、市场推广与落地、会员分析与营销、自媒体(微博、微信等)运营等工作。 成长路径:"第1年在云店见习,1年后可定岗至营销、运营、连锁店等管理体系。(专员—组负责人—部门负责人—高管) 二、物流运营管理 1、协助负责所在子公司仓储/运输/零配部门日常业务的管理; 2、负责所在子公司现场5S管理及人员管理; 3、协助物流负责人对物流各部门运作的效率及成本负责; 4、协助物流负责人对仓储运作效率、库存准确、运输时效、配送效率及顾客体验进行优化和改善。 成长路径:物流基地轮岗--现场主管--部门副职--部门负责人-物流负责人 三、薪酬福利 苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 1、薪资:我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬,相关细节会在录用通知环节给予详细说明。 2、奖金:我们会根据员工的年度绩效,提供不同档次的年终奖金,优秀员工奖金更丰厚。 3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。 4、长期激励:对于表现特别优异的员工,苏宁将给予汽车、住房等奖励。 此外,每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研,以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力;并以业绩为导向,根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。

企业信息
/ Company Info

广东苏宁云商销售有限公司

行业 家用电器及电子产品专门零售

规模 10000人以上

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