为进一步推进2022届毕业生就业，落实“稳就业”工作，提升我院毕业生就业率。5月26日下午，轨道交通学院在天河校区和清远校区举办了轨道交通学院院务会暨2022届毕业生就业百日冲刺工作会议。出席本次会议有广东交通职业技术学院副院长王劲松、校领导邓子胜、轨道交通学院全体教职工。会议由轨道交通学院黎新华院长主持。

首先，轨道交通学院黎新华院长详细地介绍了本届毕业生的就业情况，并对当前的就业形式提出了工作目标和工作安排。学院将成立毕业生工作小组，采用线上加线下的工作推进形式，为毕业生做出针对性工作，从而增进帮助毕业生找准就业定位。

就业专项辅导员葛振泰对就业百日冲刺工作方案做了详细介绍。全院教职工集体发力，全员育人，坚持以服务毕业生就业为根本,以开拓就业市场为工作重点，以提高就业率与就业质量为工作目标，帮助毕业生转变就业观念，提高毕业生就业竞争力，努力实现就业目标。

随后，2022届毕业生班主任代表宁善平老师、张晨婧仔老师，2021届毕业班班主任谭超健老师，以及专业负责人李少伟老师分别对毕业生就业工作做了分享交流。

副院长王劲松、校领导邓子胜鼓励全院老师共同努力，严格落实一对一帮扶政策，引导学生多方位、多渠道就业，就好业。最后，轨道交通学院黎新华院长对2022届毕业生就业工作做出了总结和布置。

全员育人“稳就业”。本次工作会议有效地汇聚了多方力量，指出了我院就业工作目标和工作安排，指引毕业生找准就业目标和方向，减少毕业生就业过程中的迷茫和困惑，帮助毕业生及时掌握就业政策，转变就业观念，增强自信心，从而实现高质量就业的目标。